記事一覧｜株式会社RE START

失業保険のもらい方｜申請手順・必要書類・受給開始までの流れを解説

失業保険のもらい方を「退職前・退職直後・受給開始まで・受給中」の時期別に解説します。離職理由による違い、ハローワークでの申請手順と必要書類のチェックリスト、受給開始までのスケジュール、つまずき…

65歳以上の失業保険は、高年齢求職者給付金として一時金で支給されます。64歳までとの違い、受給条件、支給額（30日分・50日分）、ハローワークでの申請方法、老齢年金との関係を年齢別に整理して解…

失業手当の計算方法を、賃金日額・基本手当日額・所定給付日数の3ステップで解説します。2026年8月1日からの上限額・下限額、月給別の計算例、年齢・離職理由・アルバイトなど受給額が変わる条件も整…

雇用保険被保険者証とは、雇用保険の被保険者番号を知らせる書類です。転職や退職時など使う場面、手元にないときのマイナポータルなどでの確認方法、紛失した場合のハローワークでの再発行手続きと必要書類…

雇用保険料とは何か、加入条件・保険料率・計算方法・受け取れる給付をわかりやすく解説します。2026年度の保険料率は一般の事業で労働者負担5/1,000です。給与明細での確認方法や、退職時に関係…

失業保険のもらいかたを、退職前の準備から振込まで順番に解説します。ハローワークでの申請手順、必要書類、待期・給付制限を含む受給開始までの期間、基本手当日額と給付日数の目安、手続きの注意点を整理…

失業保険のもらい方を、退職前の準備からハローワークでの手続き、初回説明会、失業認定、振込まで順番に解説します。持ち物チェックリスト、求職活動の実績になるもの、自己都合と会社都合での受給開始時期…

協会けんぽの傷病手当金について、支給条件、金額の計算方法（標準報酬月額の平均額の上限32万円を含む）、通算1年6か月の支給期間、申請書の書き方と提出方法、支払いまでの日数、退職後の継続給付をわ…

傷病手当金の条件を解説します。対象になる人、業務外・労務不能・待期3日間・給与なしという4つの受給要件の具体的な考え方、待期の数え方の例、退職後も受け取るための条件、対象外になる主なケースを整…

会社都合での退職について、よくある疑問にQ&A形式で答えます。退職届を出した・希望退職に応募した・残業や減給で辞めたなどのケースが該当するか、失業保険の日数や開始時期、離職票の理由が違うときの…